Департамент 1.2 - Управління людськими ресурсами

Департамент 1.2 "Управління людськими ресурсами" займається всіма питаннями, пов'язаними з традиційною кадровою роботою (плануванням персоналу, розвитком, наймом, розстановкою, підтримкою та нарахуванням заробітної плати) і не тільки (координація роботи з охорони праці та техніки безпеки, охорона здоров'я, управління охороною здоров'я тощо).

Широке коло завдань зосереджене на внутрішніх питаннях, але також охоплює зовнішні питання, такі як оголошення про вакансії, навчання та стажування.

Загалом під управлінням і контролем перебуває близько 360 працівників різних професій і правових статусів (тарифні працівники, державні службовці, стажери тощо).

У зв'язку з різноманітністю завдань, робота характеризується застосуванням та імплементацією широкого спектру правових норм (наприклад, трудового права, права колективних договорів, права соціального забезпечення, права представництва персоналу, права державної служби) та рішень судової практики. Співпраця з іншими підрозділами організації (наприклад, у сфері підбору персоналу, навчання, довідкової роботи), а також з радою персоналу, офіцером з питань рівних можливостей, представниками працівників з важкими формами інвалідності, представниками молоді та стажерів також має фундаментальне значення.