Afdeling 1.2 - Personeelsmanagement

Afdeling 1.2 "Human Resources Management" houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met het traditionele HR-werk (personeelsplanning, ontwikkeling, werving, inzet, ondersteuning en salarisadministratie) en daarbuiten (coördinatie van veiligheid en gezondheid op het werk, bedrijfsgezondheidszorg, gezondheidsmanagement, enz.)

Het brede takenpakket is gericht op interne zaken, maar omvat ook externe zaken zoals personeelsadvertenties, opleidingen en stages.

In totaal worden ongeveer 360 medewerkers van verschillende beroepen en rechtsposities (tariefmedewerkers, ambtenaren, stagiairs, enz.) geleid en gecontroleerd.

Door de verscheidenheid aan taken wordt het werk gekenmerkt door de toepassing en uitvoering van een breed scala aan wettelijke normen (bijv. op het gebied van arbeidsrecht, cao-recht, socialezekerheidsrecht, personeelsvertegenwoordigingsrecht, ambtenarenrecht) en jurisprudentie. Samenwerking met andere organisatorische eenheden (bijv. op het gebied van personeel, opleiding, referenties) en met de personeelsraad, gelijkekansenfunctionaris, vertegenwoordigers voor ernstig gehandicapte werknemers, jongeren- en stagevertegenwoordigers is ook van fundamenteel belang.