"Автопарк можливостей": Нові підходи до профорієнтації

Завдяки інноваційному формату заходу "Автостоянка можливостей" у Кевелаері створюється нова платформа для профорієнтації молоді. Метою заходу є зближення компаній та потенційних стажерів на ранній стадії та практичне ознайомлення з кар'єрними перспективами.

З цією метою автостоянка площею близько 1200 м² біля Молодіжного та адміністративного центру (JVZ) в Кевелаері на один день перетвориться на інтерактивний світ досвіду щодо навчання та кар'єри. Близько 25 компаній зможуть представити себе та свою повсякденну роботу на практиці. Учні мають можливість активно спробувати себе в різних професіях і безпосередньо поспілкуватися з представниками компаній з регіону.

Особливістю концепції є те, що компанії не лише презентують себе за допомогою інформаційних матеріалів, але й розробляють власні практичні станції, де можна буде на практиці випробувати типові види діяльності, пов'язані з їхніми навчальними професіями. Участь може бути гнучкою - наприклад, з павільйоном, інформаційним стендом або зонами творчої діяльності.

"Основна увага приділяється прямому обміну на рівні очей і самостійним випробуванням", - пояснює Торстен Штерн, керівник відділу працевлаштування центру зайнятості в паломницькому містечку Кевелаер і координатор Кевелаерського молодіжного агентства зайнятості. "Ми хочемо дати молодим людям орієнтири і водночас запропонувати компаніям можливість презентувати себе як привабливі навчальні компанії".

Таким чином, захід робить важливий внесок у забезпечення регіону кваліфікованою робочою силою і зміцнює зв'язок між школами та бізнесом.

Компанії з Кевелера та околиць запрошуються до активної участі та стають частиною цього перспективного формату.

Дата: 24.06.2026
Місце: автостоянка біля Молодіжного та адміністративного центру, Kroatenstraße 85, 47623 Kevelaer

Для отримання додаткової інформації та реєстрації зацікавлені сторони можуть скористатися порталом участі Північного Рейн-Вестфалії за наступним посиланням: https://beteiligung.nrw.de/k/1025524.